DOĞAN ASİSTAN
تُدرك شركة دوغانلار لتطريق الصلب الأهمية البالغة للمعلومات المؤسسية بالنسبة لها ولأصحاب المصلحة على حدٍ سواء. ومن هذا المنطلق، فقد أنشأت نظام إدارة أمن المعلومات وفقًا لمتطلبات معيار ISO 27001، كنظام حي ودائم التطور.
ومن خلال تطبيق معيار نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS)، ضمنت شركة دوغانلار لتطريق الصلب حماية المعلومات ضمن جرد الأصول، من حيث توفرها وسريتها وسلامتها وإمكانية الوصول إليها.
وفي إطار أنشطة نظام إدارة أمن المعلومات، تلتزم الشركة بما يلي:
إجراء تحليلات للمخاطر لضمان استمرارية العمليات والتحسين المستمر،
الامتثال التام للتشريعات والمتطلبات التعاقدية مع الأطراف الثالثة،
إشراك الموظفين كجزء أساسي من النظام، وتعزيز مشاركتهم الفعالة ورفع مستوى الوعي لديهم، وتحقيق أقصى درجات التوافق مع متطلبات أمن المعلومات،
تقليل حوادث خرق أمن المعلومات إلى الحد الأدنى، وتحويل الدروس المستفادة من هذه الحوادث إلى فرص للتحسين والتطوير.
بصفتنا عائلة دوغانلار لتطريق الصلب، نلتزم في جميع عملياتنا التشغيلية بما يلي:
ضمان التحسين المستمر لنظام إدارة الجودة من خلال المشاركة الفعالة لموظفينا، وتوفير الموارد اللازمة لتحقيق ذلك وضمان استمراريته،
استخدام أساليب وتقنيات إنتاج متطورة بهدف رفع جودة المنتجات وزيادة رضا العملاء،
تقديم خدماتنا من خلال تحليل المخاطر والفرص في سياق العوامل الداخلية والخارجية لمنظمتنا،
الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها، بالإضافة إلى تلبية متطلبات عملائنا القابلة للتطبيق،
التخطيط للأنشطة بما يساهم في منع التلوث البيئي، وتحديد ومتابعة أهداف حماية البيئة،
ضمان رفع مستوى الوعي لدى جميع موظفينا حول أهمية حماية البيئة والسلامة المهنية.
نحن ملتزمون تمامًا بتحقيق هذه المبادئ والعمل وفقًا لها في جميع مجالات أنشطتنا.
تعتبر شركة دوغانلار لتطريق الصلب أن حماية البيئة، والتحسين المستمر، والاستخدام الفعال للموارد الطبيعية، والامتثال التام للقوانين، ومنع التلوث، من المبادئ الأساسية في جميع أنشطتها.
كما تُعدّ تقليل النفايات في مصدرها، وفرزها، وإعادة تدويرها، والتخلص منها بأفضل الطرق الممكنة من الركائز الأساسية لسياستها البيئية.
وفي إطار هذه السياسة، تلتزم الشركة بما يلي:
تنظيم أنشطة تدريبية تهدف إلى رفع مستوى الوعي البيئي لدى موظفينا وجميع الشركات الخارجية والأطراف المعنية،
استخدام التقنيات المناسبة للسيطرة على الآثار البيئية المحتملة والتقليل منها إلى أدنى حد ممكن،
متابعة التشريعات المحلية والدولية والمتطلبات البيئية للعملاء، والامتثال لها من أجل منع التلوث وتحقيق تحسين مستمر في الأداء البيئي.
وتعلن شركة دوغانلار هذا الالتزام أمام جميع الأطراف المعنية والرأي العام.
نحن في شركة دوغانلار لتطريق الصلب، نلتزم بتحديث سياسة الصحة والسلامة المهنية (HSE) باستمرار بما يتماشى مع متطلبات العصر والتطورات الجارية، ونتعهد بمتابعة سلسلة التطبيقات التالية لضمان التحسين المستمر:
نعتبر الإنسان أهم قيمة لدينا،
نلتزم بالامتثال لجميع التشريعات والمتطلبات القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية في البلد الذي نزاول فيه أنشطتنا،
نُقر بأن توفير بيئة عمل صحية وآمنة هو أحد المبادئ الأساسية التي نعتمدها،
نطور منهجيات ونضع أهدافًا وبرامج إدارية لإنشاء نظام إدارة مستدام للصحة والسلامة المهنية وتحسين أدائه بشكل دائم،
نحدد ونقيّم مخاطر الصحة والسلامة المهنية ونتخذ التدابير اللازمة للحد من هذه المخاطر بهدف منع الحوادث المهنية والأمراض المهنية،
نقوم بأنشطة تهدف إلى تعزيز ثقافة العمل الآمن والحياة الآمنة وزيادة الوعي لدى موظفينا وموردينا،
نعمل بكل طاقاتنا لنكون مؤسسة نموذجية يُحتذى بها من خلال تطبيقاتنا في مجال الصحة والسلامة المهنية.
من خلال وثيقة السياسة هذه، تؤكد شركة دوغانلار لتطريق الصلب والصناعة والتجارة المساهمة على مبادئ المسؤولية الاجتماعية المؤسسية، وتبرز أهمية هذا المفهوم وأولويته ضمن استراتيجيتها.
تعتبر شركة دوغانلار لتطريق الصلب أن التواضع، واحترام الإنسان، والقرب من المجتمع هي من القيم الأساسية التي تُشكل جوهر فلسفتها، وترى أن العمل بروح المسؤولية الاجتماعية في جميع أنشطتها هو عنصر أساسي وثابت من نهج إدارتها.
وفي هذا السياق، فإننا نضع في مقدمة أولوياتنا إدارة التأثيرات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية لأنشطتنا بروح المسؤولية، والمساهمة في تطوير المجتمع. لا نرى مفهوم المسؤولية الاجتماعية محدوداً بمجال أعمالنا وتأثيراتها المباشرة، بل نُحدد نهجنا بناءً على ما هو الأفضل للمجتمع ككل. نحرص على أن نكون في طليعة المبادرات المتعلقة بالديمقراطية، وحقوق الإنسان، وحماية البيئة. وتشكل مبادئ المسؤولية الاجتماعية المؤسسية دليلاً يرشدنا في أسلوب عملنا.
نحرص على أداء مسؤولياتنا الاجتماعية في جميع المواقع التي نعمل بها، من خلال تعاون منسجم مع المساهمين، والموظفين، والجهات الحكومية، ومنظمات المجتمع المدني، وجميع الأطراف المعنية.
نحترم الحقوق الوظيفية لموظفينا، ونتعامل مع جميع العاملين بعدل وشفافية، ونلتزم بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية وخالية من التمييز.
نسعى لتطوير الموظفين على المستوى الفردي، ونراعي التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
نرفض أي شكل من أشكال التمييز داخل الشركة بسبب اللغة، العرق، اللون، الجنس، الرأي السياسي، العقيدة، الدين، المذهب، العمر أو الإعاقة الجسدية.
نعمل على خلق بيئة عمل إيجابية داعمة للتعاون، تمنع النزاعات وتشجع الانسجام بين الأفراد ذوي المعتقدات والأفكار المختلفة.
نؤمن أن لكل موظف في دوغانلار لتطريق الصلب الحق في العمل في ظروف تحترم كرامة الإنسان وتوفر الصحة والسلامة.
نسعى لتعزيز التنمية المجتمعية في إطار مبادئ المسؤولية الاجتماعية المؤسسية.
نحرص على أن يتبنى موردونا وجميع شركائنا التجاريين نفس معاييرنا في مجال المسؤولية الاجتماعية، ونعمل على تطوير وتطبيق سياسات داعمة في هذا المجال.
نلتزم باحترام تقاليد وثقافة بلدنا، ونتقيد بجميع القوانين والتشريعات ذات الصلة.
نشجع شركتنا على التوافق مع المعايير الدولية والحصول على الشهادات ذات الصلة.
تُطبق جميع المبادئ المذكورة في هذه السياسة من خلال ترتيبات مناسبة، وتُتابع مستويات تطبيقها من قبل الوحدات المختصة.
جميع المديرين والموظفين في شركتنا، وعلى رأسهم المدير العام السيد تولغا دوغان، مسؤولون عن تنفيذ ممارسات المسؤولية الاجتماعية المؤسسية.
وقد تم إعداد هذه الوثيقة لتكون بمثابة التزام صريح من شركة دوغانلار لتطريق الصلب تجاه أداء مسؤولياتها نحو عالم ومستقبل أفضل، ومشاركتها مع جميع موظفينا، ومساهمينا، وسائر أصحاب المصلحة.
المدير العام: تولغا دوغان
تلتزم شركة دوغانلار لتطريق الصلب بمبدأ خصوصية وحماية المعلومات الشخصية. توضح هذه السياسة بالتفصيل الخطوات التي نتبعها لحماية معلوماتكم الشخصية عند زيارتكم لموقعنا الإلكتروني.
تشمل هذه السياسة المعلومات الشخصية التي نجمعها، والغرض من استخدامها، والخيارات التي تقدمونها لنا بخصوص استخدامنا لهذه المعلومات. كما تتضمن الإجراءات التي نتخذها لحماية بياناتكم الشخصية، والطريقة التي يمكنكم من خلالها مراجعة وتصحيح هذه المعلومات.
من خلال الوصول إلى موقعنا الإلكتروني، فإنكم توافقون على جمع المعلومات واستخدامها على النحو الموضح في نص إشعار الخصوصية هذا.